第73届“才博会”（深圳）2016年3月12日

2016/02/25

 

 

宝安区文化艺术馆图片

    1999年9月，首届深圳技术技能人才-“才博会”在宝安区文化艺术馆举办，“才博会”改变以往传统现场招聘会服务模式，重在提高招聘服务层次。一石激起千层浪，各类人才展会随之应运而生，深圳人才展会得以迅速兴起。

 

 

 

深圳市高交会馆

    “才博会”举办两届后，宝安区文化艺术馆规模难以满足企业需求，于是移址到原深圳市高交会馆。在第二个起步时期，与深圳外商投资企业协会强强联手，“才博会”建立了更高规格的服务平台，开始不断优化客户群体，明确市场定位，主要服务于知名企业和中高级人才，“才博会”因此更名为深圳外资企业人才招聘会—“才博会”。  

 

 

 

深圳会展中心

东莞国际会展中心

    展览会成功的灵魂是创新。2006年深圳会展中心投入使用后，“才博会”乔迁至深圳会展中心，迎来了第三个发展时期，在此阶段，不断创新服务方式，丰富服务内涵，“才博会”更名为“才博会”-深圳中高级人才招聘会。 

    一、规模扩大：由7500平方米扩大到15000平方米，参展企业家数单次最高达606家，进场人数单次最高达3.2万人。 
    二、区域发展：打破区域界限，寻求多方合作，区域化发展，在东莞国际会展中心成功举办两届“才博会”—东莞中高级人才招聘会。 
    三、平台整合：实现“报+网+会”三位一体办会模式，为参展企业全方位搜索精英。 
    四、注重效果：设多功能展位具备面试与复式双重功能，提高匹配求职者、发展求职会员等手段让招聘企业直接进入复式阶段，提高招聘成功率和招聘效率。 
    五、提升服务：展会现场商务中心、求职休闲区、免费职业素质测评、HR交流区、求职技巧专家讲座等配套服务为招聘单位和求职者全面开放。